19.11.2021

Управление закупками холдинга

Управление закупками в холдинге — это комплексный процесс, который включает в себя стратегическое планирование, организацию и контроль всех этапов приобретения товаров и услуг, необходимых для функционирования всех компаний, входящих в холдинг.


Основные задачи управления закупками холдинга:

  1. Оптимизация затрат:
    • Снижение расходов на закупки через эффективное планирование и выбор поставщиков.
  2. Обеспечение надежности поставок:
    • Гарантирование непрерывности поставок товаров и услуг для всех компаний холдинга.
  3. Повышение качества товаров и услуг:
    • Контроль и обеспечение соответствия приобретаемых товаров установленным стандартам качества.
  4. Анализ рынка:
    • Проведение исследований и анализа рынка для поиска лучших предложений и условий от поставщиков.
  5. Разработка и внедрение стратегии закупок:
    • Создание долгосрочной стратегии, учитывающей потребности всех предприятий холдинга.
  6. Работа с поставщиками:
    • Установление и поддержание партнерских отношений с надежными поставщиками.
  7. Управление запасами:
    • Оптимизация уровня запасов на складах для минимизации издержек и предотвращения дефицита.
  8. Согласование и планирование потребностей:
    • Координация потребностей различных подразделений холдинга для эффективного управления закупками.
  9. Контроль и аудит закупочных процессов:
    • Проведение регулярных проверок и анализа всех этапов процесса закупок для повышения их эффективности.
  10. Соблюдение нормативных требований:
    • Обеспечение соблюдения всех законодательных и внутренне корпоративных норм в области закупок.
  11. Инновации и внедрение новых технологий:
    • Использование современных технологий и инструментов для автоматизации процессов закупок и улучшения их прозрачности.

Управление закупками в холдингах может быть организовано различными способами в зависимости от структуры компании и ее стратегических целей. Основные типы управления закупками в холдингах включают:

  1. Централизованное управление:
    • Все закупочные процессы сосредоточены в одном подразделении (например, центральном офисе). Это позволяет стандартизировать процессы, сократить затраты и повысить контроль над закупками.
  2. Децентрализованное управление:
    • Каждое дочернее предприятие или бизнес-единица самостоятельно проводит закупки в соответствии с собственными потребностями и стратегией. Это может обеспечить большую гибкость, но может привести к разрозненности и увеличению расходов.
  3. Гибридное управление:
    • Смешанный подход, при котором часть закупок осуществляется централизованно (например, основные материалы или услуги), а остальные — на уровне подразделений. Это позволяет воспользоваться преимуществами обоих подходов.
  4. Управление по категории:
    • Закупки организуются по категориям товаров или услуг, что позволяет эффективно управлять различными группами продуктов (например, IT, сырьевые товары, консультационные услуги) и углубленно анализировать каждую категорию.
  5. Стратегическое партнерство:
    • Установление долгосрочных отношений с ключевыми поставщиками. Это может привести к улучшению условий закупок, доступу к инновациям и повышению уровня обслуживания.
  6. Процессное управление:
    • Оптимизация процессов закупок путем внедрения лучших практик и стандартов. Это включает в себя автоматизацию, использование электронных систем закупок и соблюдение установленной методологии.
  7. Управление рисками:
    • Оценка и минимизация рисков, связанных с закупками, таких как неопределенность поставок, финансовые риски и риски качества продукции.
  8. Управление спросом:
    • Акцент на анализ потребностей и прогнозирование спроса для более точного планирования закупок и минимизации избыточных запасов.
Выбор подходящего типа управления закупками зависит от специфики холдинга, его структуры, размеров, отрасли и стратегических целей. Многие современные холдинги стремятся к комбинированным решениям, чтобы максимизировать выгоды от всех доступных методов.

Внедрение управления закупками в холдинге требует системного подхода и четкого планирования. Вот основные шаги для успешного внедрения:

  1. Анализ текущего состояния:
    • Оцените существующие процессы закупок. Определите сильные и слабые стороны текущего подхода, а также потребности бизнеса.
  2. Определение стратегии закупок:
    • Разработайте стратегию, основанную на анализе данных, целях компании и рыночных условиях. Выберите тип управления закупками (централизованное, децентрализованное или гибридное).
  3. Создание команды:
    • Сформируйте рабочую группу, состоящую из ключевых сотрудников, ответственных за закупки. Это могут быть специалисты из разных подразделений, чтобы обеспечить широкую перспективу.
  4. Внедрение систем и процессов:
    • Разработайте стандарты и регламенты для процессов закупок. Рассмотрите возможность использования электронных систем управления закупками (e-procurement) для автоматизации процессов.
  5. Обучение персонала:
    • Проведите тренинги для сотрудников, чтобы обучить их новым процессам, инструментам и технологиям, используемым в управлении закупками.
  6. Партнерство с поставщиками:
    • Установите процедуры для выбора и оценки поставщиков. Налаживайте долгосрочные отношения с ключевыми партнерами, обсуждая условия и возможности для совместного роста.
  7. Мониторинг и анализ:
    • Внедрите системы мониторинга и отчетности для отслеживания эффективности закупок. Регулярно анализируйте результаты и корректируйте стратегии по мере необходимости.
  8. Управление рисками:
    • Определите потенциальные риски в процессе закупок и разработайте стратегии для их минимизации. Это может включать диверсификацию поставщиков и создание запасов.
  9. Внедрение инноваций:
    • Исследуйте новые технологии и подходы, такие как использование искусственного интеллекта или больших данных, для оптимизации процессов закупок.
  10. Оценка результатов:
    • После внедрения регулярно оценивайте достижения, собирайте отзывы сотрудников и поставщиков, чтобы корректировать подход.
Внедрение системы управления закупками в холдинге – это непрерывный процесс, который требует внимания и адаптации к меняющимся условиям рынка и внутренним потребностям компании.

Система управления закупками холдинга («1С: Управление холдингом. Закупки») позволяет работать как с отдельными позициями товаров, так и с категориями товаров.

Пользователи «1С: Управление холдингом. Закупки» могут легко составлять план закупок, чтобы обеспечить потребности холдинга. Кроме того, эта система помогает сократить трудозатраты на ввод стандартных данных о закупках в базу.

Благодаря команде специалистов компании ИТАН можно уверенно и профессионально установить программный комплекс для управления закупками холдинга — 1С Управление холдингом закупки.

Перед внедрением программы 1С специалисты проанализируют риски и слабые места холдинга, а также текущие цели и задачи. Это позволит им учесть все особенности вашей компании при установке программного комплекса.

После того как управление закупками холдинга будет реализовано с помощью подсистемы 1С, вы сможете наглядно оценивать и контролировать финансовую эффективность вашего предприятия.

В 1С Управление холдингом закупки все процессы будут более отлаженными и бесперебойными. Все этапы, от формирования документации до исполнения обязательств, будут фиксироваться в программе. Кроме того, вы сможете использовать 1С с различными настройками, в зависимости от ваших потребностей.

b.jpg
loader