Автоматизированная система управленческого учета кадров подразумевает возможность учета движения персонала (от приема до увольнения), а также учет присутствия и отсутствия на рабочем месте с фиксацией причин. Управленческий кадровый учет позволяет эффективно анализировать динамику движения работников за определенный период, коэффициент текучести кадров, штатную расстановку и статистику кадров (количество работников по полу и возрасту, стажу и т.д.). Система, которую обеспечивает управленческий кадровый учет, фиксирует данные по кадровым перемещениям в базе и обеспечивает как автоматическое заполнение, так и ручной ввод новых данных. При этом собственник бизнеса может настроить права доступа для определенных подразделений или сотрудников компании, внедряя управленческий кадровый учет.
