Фонд оплаты труда в каждой организации с наёмными работниками является одним из основных видов расхода. В ФОТ входят фонд заработной платы (ФЗП, сумма выплат зарплаты всем сотрудникам) и премиальный фонд (ПФ, сумма выплат премий всем сотрудникам), а также компенсационные выплаты.Обычно, такая работа занимает много времени и ресурсов.
В системе "ИТАН: Управленческий баланс" это можно сделать за 1 клик!
Как это работает?
Для начала мы задаем все ставки налогов, как правило они могут меняться исходя из настоящего месяца. В рамках нашей системы при нажатии одной кнопки (пересчитать) автоматически планируется все налоги с заработной платы. После вычисления можно увидеть сразу все показатели (страховой взнос, капитальные затраты, кредиты и т.д ) - это всё происходит автоматически.
Весь пересчет проходит через детальное планирование. Как пример (вы можете посмотреть на видео) комплексная модель планирования бюджета, которая охватывает достаточно много участков и позволяет их планировать достаточно детально.
Исходя из нашего опыта, в половине случаев внедрения системы, настройка модели происходит именно под заказчика.
Что это значит?
Сначала мы проводим предпроектное расследование. Далее мы разбираем с заказчиком, какие задачи предприятия? Какие есть риски? Какие проблемы? Исходя из виденья заказчика, мы детально расписываем показатели что и кто должен планировать. Всё это мы закладываем в виде информационной системы. Но также есть и готовые модели. В результате все показатели отражаются на управленческом плане счетов по плановому сценарию, после чего Вы можете формировать финансовую отчетность.
Все легко и просто!
Чтобы лучше ознакомиться с нашим продуктом наглядно, посмотрите видео презентацию нашего продукта
